PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Karolus Wulla Rato, Karolus (2018) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Tugas Akhir thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Karolus Wulla Rato.pdf

Download (87kB) | Preview
Item Type: Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Tugas Akhir)
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: MM UTY Pascasarjana
Date Deposited: 26 Mar 2018 03:24
Last Modified: 26 Mar 2018 03:24
URI: http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/1135

Actions (login required)

View Item View Item