Hurint, Stefanus Ejis (2024) “Pengembangan Sistem Informasi Kehadiran Dan Penggajian Pegawa Honoreri (Studi Kasus Kantor Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sumba Barat Daya)” "Development of Honorary Employee Attendance and Payroll Information Systems (Case Study of Financial Offices and Regional Assets of Southwest Sumba Regency)". Tugas Akhir thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.
![[img]](http://eprints.uty.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Stefanus Ejis Hurint_a_Abstrak_4.docx Download (14kB) |
Abstract
Kantor Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sumba Barat Daya merupakan unsur penunjang Pemerintah Daerah di Bidang pengelolaan keuangan dan aset daerah. Pada kantor ini terdapat suatu sistem absensi pencatatan pegawai yang masih berjalan secara manual, dimana dalam penerapan sistem ini terdapat beberapa hal yang menjadi kendala, yaitu diantaranya adalah keefektifan dan efisiensi waktu dan proses pengabsenan, bentuk laporan absensi yang masih berupa hardcopy yang dapat menyulitkan dalam proses pencarian data, dan kemungkinan terjadinya data kehadiran yang hilang dan juga belum adanya sistem informasi penggajian yang mana cukup menyulitkan pegawai untuk mengetahui informasi terkait penggajiannya. Oleh karena itu maka penulis mencoba untuk memberikan alternatif pemecahan masalah dengan membuat suatu aplikasi sistem kehadiran dan penggajian honorer yang akan mencatat data dan daftar kehadiran pegawai, yang akan dibuat secara sistematis dan juga informasi penggajian yang terkomputerisasi oleh sistem. Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan dan mengetahui hasil pengujian sistem informasi kehadiran dan penggajian pegawai honorer. Sistem ini juga bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akurasi dalam proses penggajian serta mempercepat proses administrasi terkait. Sistem dikembangkan menggunakan metode pengembangan Reasearch and Development (R&D), yang berfokus pada model waterfall dengan lima tahapan analisis kebutuhan perangkat lunak, desain, pembuatan kode , pengujian, pendukung dan pemiliharaan. Selain itu peneliti juga melakukan pengujian Standar ISO 25010 yang berfokus pada dua kriteria pengujian yaitu Functional Suitability dan Usability. Berdasarkan data pengujian kriteria Usability mendapatkan hasil 95.4% sehingga sistem ini dinyatakan layak. Pengujian yang kedua yang dilakukan menggunkan pengujian Functional Suitability dengan tiga sub karakternya mendapatkan angka 1 sebagai parameternya sehingga sistem ini mendapatkan hasil yang baik. The Regional Finance and Assets Office of Southwest Sumba Regency is a supporting element of the Regional Government in the field of regional financial and asset management. In this office there is an employee attendance recording system that is still running manually, where in implementing this system there are several obstacles. Among them are the effectiveness and efficiency of time and attendance processes, the form of attendance reports which are still in the form of hardcopy which can complicate the data search process, and the possibility of missing attendance data and also the absence of a payroll information system which is quite difficult for employees to find out information related to their payroll. Therefore, the author tries to provide an alternative solution to the problem by creating an honorary attendance and payroll system application that will record data and employee attendance lists, which will be created systematically and also computerized payroll information by the system. The purpose of this research is to develop and find out the results of testing the attendance and payroll information system for honorary employees. This system also aims to increase transparency and accuracy in the payroll process and speed up related administrative processes. The system was developed using the Research and Development (R&D) development method, which focuses on the waterfall model with five stages of software requirements analysis, design, code creation, testing, support and maintenance. Apart from that, researchers also tested the ISO 25010 Standard which focuses on the two test criteria, Functional Suitability and Usability. Based on the testing data, the Usability criteria obtained a result of 95.4%, so this system was declared feasible. The second test was carried out using the Functional Suitability test with the three sub-characters getting the number 1 as the parameter, so this system gets good results.
| Item Type: | Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Tugas Akhir) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi, Absensi, Penggajian Information System, Attendance, Payroll |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Pendidikan > S1 Pendidikan Teknologi Informasi |
| Depositing User: | sutarman . |
| Date Deposited: | 30 Apr 2024 01:59 |
| Last Modified: | 30 Apr 2024 01:59 |
| URI: | http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/15400 |
Actions (login required)
 |
View Item |
