MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: TEMA-TEMA RISET DAN TEORI

Ifah Rofiqoh and Bambang Moertono and Nur Wening MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: TEMA-TEMA RISET DAN TEORI. UNSPECIFIED.

Text ISBN_2025_MSDM.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Buku ini dibagi menjadi beberapa bagian yang saling melengkapi. Pada bagian Pendahuluan, pembaca diajak untuk memahami pentingnya pengembangan teori-teori khas Asia (indigenous theories) yang menawarkan perspektif unik dan relevan dalam konteks budaya. Selanjutnya, tema-tema seperti motivasi, kepemimpinan, belajar dan pengembangan, hingga perubahan dan adaptasi dibahas secara komprehensif dengan mengacu pada teori-teori klasik dan modern yang telah teruji relevansinya. Salah satu keunggulan buku ini adalah integrasi antara teori dan praktik. Dengan mengupas teori-teori seperti Hierarki Kebutuhan Maslow, Teori Kepemimpinan Transformasional, hingga Kotter’s 8 Steps for Change, buku ini tidak hanya memberikan landasan teoritis tetapi juga wawasan untuk mengimplementasikannya dalam berbagai situasi organisasi. Selain itu, tema-tema penting seperti perilaku dalam organisasi, hubungan kerja, dan manajemen strategis memberikan panduan bagi pembaca untuk memahami dinamika yang lebih kompleks dalam manajemen sumber daya manusia.

Item Type:	Book
Divisions:	Pascasarjana > Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Ms. Ifah Rofiqoh, SE, M.Si, Ak, CA
Date Deposited:	17 Jun 2025 03:06
Last Modified:	17 Jun 2025 03:06
URI:	http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/18044

Actions (login required)

View Item