Wahyudi, Deli Indra and Sujoko, Sujoko (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Tim Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediator Pada Layanan Digital Kepegawaian Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara. Tesis thesis, Program Pascasarjana.
Text
Abstrak Deli_2024.docx Download (13kB) |
|
Text
Abstrak Deli_2024.docx Download (13kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi pegawai terhadap kinerja tim dengan motivasi sebagai variabel mediator. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kuesioner dengan google form. Data dianalisis dengan menggunakan path analysis dan Sobel test. Hasil penelitian menunjukkan:(1) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi; (2) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara kompetensi terhadap motivasi; (3) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tim; (4) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara kompetensi terhadap kinerja tim; (5) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara motivasi terhadap kinerja tim; (6) variabel motivasi tidak secara signifikan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tim; (7) variabel motivasi tidak secara signifikan memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja tim Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Tim
Item Type: | Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Tesis) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pasca Doktor Ilmu Manajemen UTY |
Date Deposited: | 02 Dec 2024 05:53 |
Last Modified: | 02 Dec 2024 06:16 |
URI: | http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/16927 |
Actions (login required)
View Item |