PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKATAMA INDUSTRI

Salesyah, Balqisa Putri and Yuamita, Ferida (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKATAMA INDUSTRI. Tugas Akhir thesis, University of Technology Yogyakarta.

Text 5210611075 BALQISA PUTRI SALESYAH_ABSTRAK.pdf Download (211kB)

Abstract

ABSTRAK PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri merupakan perusahaan yang memiliki tiga proses produksinya yaitu bagian produksi part, proses molding, dan plastik injection. Salah satu produk yang dihasilkan ialah mesin Hinge Lid Packer, yaitu mesin otomatis dalam pengemasan rokok. Mesin ini terdiri dari 169 jenis komponen yang berbeda dengan tingkat kerumitan dan target waktu penyelesaian yang berbeda-beda, hal ini mengakibatkan perusahaan mengalami tekanan dalam pengelolaan beban kerja, penyesuaian lingkungan kerja, serta menjaga motivasi karyawan agar kinerja karyawan tetap optimal. Jika tidak ditangani dengan baik, dikhawatirkan akan mengalami dampak penurunan pada kualitas kinerja dan produktivitas karyawan. Studi ini mengeksplorasi bagaimana beban kerja, kondisi lingkungan kerja, serta motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Yogya Presisi Tehnikata Industri. Studi ini mengadopsi pendekatakan kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda, dengan populasi seluruh karyawan mesin HLP sebanyak 52 responden. Hasilnya nilai signifikan pada uji F sebesar 0,000 < 0,05, serta F hitung sebesar 30,976 > 2,80, dan memiliki determinasi sebesar 63,8%, artinya secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Yogya Presisi Tehnikatama Industri. Kata Kunci: beban kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan ABSTRACT PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri is a company with three production processes: part production, molding, and plastic injection. One of its products is the Hinge Lid Packer, an automatic cigarette packaging machine. This machine consists of 169 different components with varying levels of complexity and deadlines. This puts the company under pressure to manage its workload, adapt to the work environment, and maintain employee motivation to ensure optimal performance. If these are not handled properly, it is feared that this will negatively impact employee performance and productivity. This study explores how workload, work environment conditions, and work motivation influence employee performance at PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri. This study adopt a quantitative approach through multiple linear regression analysis, with a population of 52 HLP machine employees. The results show a significant value in the F-test of 0.000 < 0.05, and an F-count of 30.976 > 2.80, with a determination of 63.8%, indicating a simultaneous significant effect on employee performance at PT. Yogya Presisi Tehnikatama Industri.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Tugas Akhir)
Subjects:	T Technology > TS Manufactures
Divisions:	Fakultas Sains dan Teknologi > S1 Teknik Industri
Depositing User:	Kaprodi S1 Teknik Industri UTY
Date Deposited:	30 Dec 2025 07:08
Last Modified:	30 Dec 2025 07:08
URI:	http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/19572

Actions (login required)

View Item