Pengaruh Job Stress & Work-Life Balance terhadap Employee Well-Being dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta

Artika, Oktabrina Candy and Nur, Wening (2026) Pengaruh Job Stress & Work-Life Balance terhadap Employee Well-Being dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

[img] Text
5220211062_Oktabrina Candy Artika.pdf
Download (187kB)
Item Type: Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Bisnis dan Humaniora > S1 Manajemen
Depositing User: Kaprodi Manajemen UTY
Date Deposited: 25 Feb 2026 02:41
Last Modified: 25 Feb 2026 02:41
URI: http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/19631

Actions (login required)

View Item View Item
UTY Open Access is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.