Sistem Pengambilan Keputusan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus PDAM Tirto Negoro Kabupaten Sragen)

Yasinta, Tantri (2018) Sistem Pengambilan Keputusan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus PDAM Tirto Negoro Kabupaten Sragen). Tugas Akhir thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

Text Abstrak_5140411014_Tantri Yasinta.docx Download (16kB)

Abstract

Penilaian prestasi kerja pegawai di PDAM Tirto Negoro Kabupaten Sragen sangat diperlukan karena penilaian tersebut berfungsi untuk mendapatkan pegawai terbaik setiap periodenya. Sistem tersebut dapat meningkatkan dan membangun sistem yang masih kurang optimal karena masih banyak hambatan dan tantangan yang harus dihadapi, baik dari faktor internal maupun eksternal perusahaan yang antara lain meliputi Manajemen Keuangan, Teknik, Sumber Daya Manusia, Kebijakan-kebijakan Pemerintah serta tingginya biaya operasional khususnya biaya listrik. Meskipun demikian PDAM Tirto Negoro Kabupaten Sragen terus beroperasi secara optimal. Dalam mengevaluasi penilaian prestasi kerja pegawai diimplementasikan pada SPK dengan menggunakan AHP untuk mendapatkan peringkat tertinggi dari pegawai yang dinilai. Oleh karena itu melalui perancangan dan pembuatan sistem pengambilan keputusan (SPK) dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) diharapkan dengan metode tersebut dapat memudahkan untuk mengambil sesuatu keputusan dengan masalah yang kompleks dan dapat membantu dalam meningkatkan Sumber Daya Manusia di PDAM Tirto Negoro Kabupaten Sragen agar semakin baik dan maju.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Tugas Akhir)
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Fakultas Sains Dan Teknologi > S1 Informatika
Depositing User:	INF FTIE-UTY
Date Deposited:	26 Oct 2018 02:33
Last Modified:	26 Oct 2018 02:33
URI:	http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/1964

Actions (login required)

View Item