Pengaruh Employee Engagement terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Generasi Z dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Kulon Progo)

Firdaus, Aini Nur Anisa and Dewanti, Ratna Listiana (2024) Pengaruh Employee Engagement terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Generasi Z dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Kulon Progo). Skripsi thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

[img] Text
5200211262_Aini Nur Anisa Firdaus.pdf
Download (36kB)
Item Type: Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Bisnis dan Humaniora > S1 Manajemen
Depositing User: Kaprodi Manajemen UTY
Date Deposited: 29 Nov 2024 06:20
Last Modified: 29 Nov 2024 06:20
URI: http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/16815

Actions (login required)

View Item View Item
UTY Open Access is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.