Pengaruh Job Burnout, Work Overload, dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Gen Z di Industri Manufaktur Wilayah Yogyakarta

Kinanthi, Dyahayu Putri and Dewanti, Ratna Listiana (2026) Pengaruh Job Burnout, Work Overload, dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Gen Z di Industri Manufaktur Wilayah Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

[img] Text
5220211044_Dyahayu Putri Kinanthi.pdf
Download (194kB)
Item Type: Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Bisnis dan Humaniora > S1 Manajemen
Depositing User: Kaprodi Manajemen UTY
Date Deposited: 25 Feb 2026 02:34
Last Modified: 25 Feb 2026 02:34
URI: http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/19629

Actions (login required)

View Item View Item
UTY Open Access is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.