Pengaruh Employee Stock Ownership Plan (ESOP) terhadap Kinerja Perusahaan yang Dimoderasi oleh Kepemilikan Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yang Menerapkan ESOP Tahun 2015-2020)

Desty Tiara Bunga Vaan Hallend, Desty (2022) Pengaruh Employee Stock Ownership Plan (ESOP) terhadap Kinerja Perusahaan yang Dimoderasi oleh Kepemilikan Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yang Menerapkan ESOP Tahun 2015-2020). Skripsi thesis, Universitas Teknologi Yogyakarta.

[img] Text
5150211156_Desty Tiara Bunga Vaan Hallend.docx
Download (26kB)
Item Type: Thesis (Skripsi, Tugas Akhir or Kerja Praktek) (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Kaprodi Manajemen UTY
Date Deposited: 07 Apr 2022 02:54
Last Modified: 07 Apr 2022 02:54
URI: http://eprints.uty.ac.id/id/eprint/9438

Actions (login required)

View Item View Item
UTY Open Access is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.