![]() | Up a level |
Kusjainah, Kusjainah and Listyorini, Inon (2015) Peer Review-Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Model Pengujian dengan Variabel Mediasi. Telaah Bisnis, 16 (1). pp. 17-30. ISSN 1411-6375
Listyorini, Inon and Wijayanti, Lilis Endang (2012) Peer Review-Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intentions dengan Komitmen organisasi sebagai Variabel Mediasi. Pakar, 10 (1). pp. 69-78. ISSN 1411-4453
Listyorini, Inon and Wijayanti, Lilis Endang (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intentions dengan Komitmen organisasi sebagai Variabel Mediasi. Pakar, 10 (1). pp. 69-78. ISSN 1411-4453
Sari, Septi Diana and Kusjainah, Kusjainah and Listyorini, Inon (2018) PENGARUH KOMUNIKASI FORMAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Prosiding Forum Manajemen Indonesia ke-10 tahun 2018. p. 491.
Sari, Septi Diana and Kusjainah, Kusjainah and Listyorini, Inon (2018) Peer Review-Pengaruh Komunikasi Formal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Prosiding Forum Manajemen Indonesia ke-10, 10. p. 491. ISSN ISBN 978-602-53291-0-4
Widyanti, Ratri Nurina (2019) STUDENT PERCEPTION OF THE QUALITY OF SERVICE IN THE MASTER OF MANAGEMENT STUDY PROGRAM OF UNIVERSITAS TEKNOLOGI YOGYAKARTA. Jurnal Manajemen Bisnis - UMY.
Wijayanti, Lilis Endang and Listyorini, Inon (2012) Peer Review-Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intentions. Prosiding Forum Manajemen Indonesia ke-4 tahun 2012, 4. p. 199. ISSN 2302-7770